Sygefravær, tidlig tilbagetrækning og tabt produktivitet. Danmark mister estimeret 3,6-4,3 mia. kr. om året. Her er det fulde regnskab og hvad I kan gøre ved det.
Det direkte tab
Danmark mister estimeret 3,6-4,3 mia. kr. om året i tabt arbejdsfortjeneste som direkte konsekvens af overgangsalderen. Det svarer til 10.000 tabte årsværk. 47% af kvinder i overgangsalderen opgiver en anden årsag til sygefravær end overgangsalderen. Det reelle omfang er derfor sandsynligvis større end tallene viser.
Fakta
28-31% af senior executives har misset mindst én arbejdsuge på grund af overgangsaldersymptomer.
Kilde: Korn Ferry & Vira Health Survey 2024.
Det indirekte tab
1 ud af 10 kvinder globalt har takket nej til et job på grund af manglende støtte. For en virksomhed med 500 kvindelige medarbejdere over 40 er det ikke en marginal risiko. Det er en strukturel udfordring der påvirker fastholdelse, rekruttering og ledelsespipeline.
Hvad er investeringen?
CA Programmet dokumenterer effekten fra dag ét med baseline-målinger og løbende datamåling. Det giver et konkret grundlag for at beregne ROI og dokumentere indsatsen over for bestyrelse og investorer. En struktureret indsats er ikke en omkostning. Det er en investering med målbart afkast.
